2012年8月3日上午9時(shí)30分，云南民族文化發(fā)展有限公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)2012年度第二次全體員工會(huì)議。公司顧問(wèn)、省民族學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)郭大烈及公司全體員工參加了此次會(huì)議，會(huì)議由公司監(jiān)事長(zhǎng)楊振主持。

監(jiān)事長(zhǎng)楊振首先明確指出此次會(huì)議的目的是要進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，并公布了對(duì)員工違反公司行政事務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)化的行為進(jìn)行處罰的決定。會(huì)議上，監(jiān)事長(zhǎng)一再?gòu)?qiáng)調(diào)，員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《云南民族文化發(fā)展有限公司行政事務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)化》并嚴(yán)格執(zhí)行，只有在規(guī)范化、程序化的前提下，公司才能取得更大進(jìn)步。除此之外，員工也應(yīng)該在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)相互尊重，尊重文化、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)成果，提升責(zé)任感，包括對(duì)社會(huì)、對(duì)集體、對(duì)家庭的責(zé)任感，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。隨后，監(jiān)事長(zhǎng)就八月份各部門的工作進(jìn)行了部署。

最后，公司顧問(wèn)、省民族學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)郭大烈就此次會(huì)議做了總結(jié)發(fā)言。他認(rèn)為，細(xì)節(jié)決定成敗。在日常工作中，員工只有注重細(xì)節(jié)，克己奉公才能實(shí)現(xiàn)公司系統(tǒng)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的管理，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。